言葉を超えた絆を！チームビルディング・ゲーム「沈黙は金なり」

「最近、チーム内でのコミュニケーションがうまくいかない」「言葉以外の振る舞いが原因で、メンバー間に衝突が起きている」と感じることはありませんか？

そんな時におすすめなのが、一切の会話を禁止して共通の目標に向かうゲーム、「沈黙は金なり」です。

「沈黙は金なり」とは？

このゲームは、お互いに口をきかずに「理想の職場環境」を1枚の絵に描き出すというユニークなワークショップです。

私たちは普段、言葉に頼りすぎて相手の本質的な意図を見落としがちです。あえて言葉を封印することで、「言葉を使わずにどこまで意思疎通ができるか」を深く理解することを目的としています。

ゲームの基本情報

• 場所： 作業ができる机があるところ
• 用意するもの： A3程度の紙、カラーペン数本（チーム数分）
• 人数： 8人以上（1チーム4〜6人）
• 時間： 約10分間（描画時間）

ゲームの進め方

• チーム分けと配布： メンバーを4〜6人のチームに分け、紙とペンを配ります。
• テーマの設定： 「チームにとって理想的な職場環境の見取り図、または絵」を描くよう指示します。予算などの制限は一切考えず、創造性を発揮して楽しむことがポイントです。
• 無言での実行（10分間）： 一切しゃべらずに、チームで協力して1枚の図を完成させます。
• 発表： 10分後、各チームが描いた図の内容を全員の前で発表します。

成功させるためのコツ：驚きの「7-38-55の法則」

このゲームを成功させ、学びを深めるためのヒントがいくつかあります。

非言語情報の重要性を知る： ある研究によれば、コミュニケーションの内容が伝わる割合は、言葉が7％、口調が38％、そして言葉以外のシグナル（身振りや表情など）が55％。また電話の場合は、言葉が18％、口調が82％であると言われています。

• 事前のルール設定： ゲームを始める前に、「筆談（文字で書くこと）」を許可するかどうか決めておきましょう。
• 効率的な行動を共有する： 進行役はメンバーを観察し、言葉を使わずにうまく連携している様子があれば、後の感想会で紹介しましょう。

振り返り（感想会）での問いかけ

ゲーム後の振り返り・感想会はとても重要です。以下の質問を投げかけてみてください。

「どのようにしてコミュニケーションをとりましたか？（身振り、筆談、小さな下書きなど）」

「どのくらい正確に意思疎通ができたと感じますか？」

「このゲームは、実際の仕事とどのような関連があるでしょうか？」

多くのメンバーは、言葉を使わなくても意外とコミュニケーションがとれたことに驚くはずです。

ゲームのアレンジ（バリエーション）

• 素材を変える： 紙とペンの代わりに、粘土や積み木を使って理想の環境を立体的に表現します。
• 課題解決に挑む： 「組織が現在抱えている問題の解決策」を描かせます。難易度は上がりますが、より実務に近い深い議論（無言の！）が可能になります。

まとめ

「沈黙は金なり」は、言葉という便利な道具を一度手放すことで、相手の動きや表情をより注意深く観察する姿勢を養います。

顧客や提携先とのコミュニケーションに課題を感じている時こそ、このゲームを通じて「伝わる」ことの本質をチームで再発見してみてはいかがでしょうか。

【参考・引用】

「15分でチームワークを高めるゲーム39」（著：ブライアン・コール・ミラー、出版：ディスカバー21）

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